職バ風土コーディネーター/江島千絵
職バ風土コーディネーター/江島千絵

社長の代わりに私が嫌われます!社長の思いよ、従業員に届け!

▷ 自分の思いがちゃんと社員に届いていない
▷ 社員と意思疎通ができていない
▷ 社員同士の揉めごとやトラブルが多く 業務に支障が出ている
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こんな「風通しの悪い職場」に共通すること、それは「社長の思いや考えが正しく伝わっていない」ということ。
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「伝わっていると思っている」という勘違いもあると同時に「言いたいけど誤解されたら」「伝えたいけど、反発されたら、理解されなかったら...」「結果、嫌われてギクシャクするくらいなら...」そんな思いを抱いている社長も少なくありません。
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そんな状況の経営者様のお役に立てるのが、私、職バ風土コーディネーターです。
クライアント様の職場を理想の、快適な空気へと変えていくため、私が直接現場に入り、社長と従業員の間に入って、ヒアリングやカウンセリングをしながら、社長が望む理想の組織、理想の組織風土、職場風土へと近づけていくサポートをさせていただきます。
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私はいくら嫌われても構いません。社長のため、従業員の皆さまのため、世間に自慢できる組織風土を一緒に作っていきましょう。
「最高の職場」をつくるための「職場風土コーディネート」が私の仕事です。


イチオシ
わたしが特に信頼するイチオシな人たちです

知ってる
わたしの知り合いのナイスな人たちです。

仕事した
わたしがこれまでに一緒に仕事をしたことがあるステキな人たちです。

気になる
わたしが気になっている人がこんなにいます。