プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会

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人材不足に関する悩み相談から、
多彩な人材との出会いのサポートまで
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求人ステーションとは？

貴社が抱える人材不足のお悩みをお伺いし、必要に応じてご希望に沿った認定人材会社を介し、求人をお手伝いします。
人材不足や停滞している課題について悩み続ける時間や、
たくさんの人材会社に問合せていた手間を、大幅に削減できます。
※人材のご紹介やご面談は、当サービスからご紹介した人材事業者と直接やりとりをいただきます。
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たくさんの人材会社に問合せていた手間を、大幅に削減できます。
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貴社のお悩みに、最適なサポートをご提案します

これから求人を検討したい方

人材採用や活用に関する課題やご要望が明確になっていなくても大丈夫です。少しでも何かお悩みがあれば、まずは一度お話しましょう。
数多くの中小企業を支援してきた経験豊富なプロ担当者が、貴社の課題を明確にして、具体的な解決方針の検討までサポートいたします。
  • 採用できない
    社員採用で応募が来ず、他の可能性を探っている
  • ノウハウがない
    デジタル化したいが、分かる人がいない（見つからない）
  • 担当者がいない
    新規事業や業務改善をしたいが、できる社員がいない
  • 時間がない
    単純な事務作業に時間もコストも奪われている

今すぐ求人したい方

1回の問合せで多彩な人材にアクセスできるため、より効率的・効果的な求人活動ができます。
23社の人材会社と連携 。
貴社に最適な人材がきっと見つかる。
一口に人材会社といっても、登録しているプロ人材・副業人材の特性や職種、費用、ビジネスモデルは様々です。多様な人材会社が揃っているので、貴社にピッタリの人材に出会える可能性が高まります。
1回の相談で、自社に合った複数の人材会社から
提案がもらえる
1回の相談で、自社に合った複数の人材会社から提案がもらえる
求人ステーションで整理した求人情報を、貴社のご要望を満たせそうな認定人材会社だけに一括でお伝えするので、何社も問合せする手間と時間が省けます。
人材不足に関する貴社のお悩み、お聞かせください
今すぐ求人したい方も、これから検討したい方も
3分で完結！
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求人ステーションが信頼されている理由

  • 国内最大級のプロ人材・副業人材ネットワークとして豊富な知見を持つ非営利団体が、無料で運営
    政府や自治体と連携してプロ人材・副業人材の活用を推進してきたフリーランス協会が、企業の人材探しに伴走支援するため、求人ステーションは誕生しました。
  • 厳正な審査をクリアした人材会社に絞って探せるから、初めての業務委託契約でも安心・スムーズ
    「フリーランス・副業人材の仲介事業者のための手引き」に沿った、毎年1回の厳正な審査をクリアした安心・高品質の認定人材会社のみをご紹介いたします。
  • プロ人材特有の思考や取引慣習を熟知する人材採用・管理のプロが、貴社の求人の心強い味方に
    採用される側であるプロ人材・副業人材の立場も考慮して、人材獲得に最適なアプローチ方法やマネジメント、環境整備を親身にアドバイスいたします。

私たちがお手伝いします

  • 葛谷美里
    インテリジェンス（現パーソルキャリア）で10年間の採用支援業務を経て、福岡の企業の人事責任者に。現在は独立し、様々な地域・業種の組織づくりを支援しています。
  • 黒川祐佳
    リクルート社にて30年間人材業に従事。企画業務等、幅広く経験後、首都圏の転職支援部門責任者に。寄り添うヒアリングで最適な解決策をご提案いたします。
  • 中原俊郎
    リクルート社にて21年間人材業に従事。500社以上の企業の採用支援、4000人以上の個人の転職相談に携わる。人材採用における最適・現実的な解決策をご提案します。
  • 山口あす香
    複数の企業の管理部門で人事や経理業務に従事。様々な働き方を経験し、現在は社会保険労務士として開業。人材の専門家として課題の切り出しをお手伝いします。
  • 渡辺朋子
    インテリジェンス（現パーソルキャリア）で人材業に従事。様々なサービスで、企業と個人、双方のサービスに携わる。貴社の課題解決を丁寧にご支援いたします。
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サポートの事例

  • 株式会社神明プランニング
    住宅設備機器販売・サポート業／社員数60名
  • インド料理専門店「ＲＩＳＨＴＡ」
    飲食業／社員数3名
  • 株式会社イネックス
    照明・エネルギー事業／社員数10名
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  • 中立の立場からのアドバイスで、不安だった副業・兼業人材活用もスムーズに
    副業・兼業人材活用に興味はありつつも、情報も少なく不安要素が多く足踏みしていたところ、求人ステーションから中立の立場でアドバイス頂き、求人前に相談しながら依頼内容等を詰められたことで、開始からスムーズに進行。問合せ３倍増など高い効果も得て、課題解決に向けて大きく前進しました。
    副業・兼業人材活用に興味はありつつも、情報も少なく不安要素が多く足踏みしていましたところ、求人ステーションから中立の立場でアドバイス頂き、求人前に相談しながら依頼内容等を詰められたことで、開始からスムーズに進行。問合せ３倍増など高い効果も得て、課題解決に向けて大きく前進しました。 see more...
    プロジェクト開始時の課題
    • 業界全体の売上減で、WebやSNS活用の必要性を感じていた
    • 社長が独学でHP運用を試みるも効果が出なかった
    • いずれは社員が発信業務を担えるように土台作りを行いたい
  • 自分達らしく地元との「絆」を広げる集客強化の方法を習得！2店舗目出店へ！
    何から着手したら良いかさえ分からずモヤモヤしていましたが、求人ステーションで課題や求人条件を整理してもらい、3名の副業人材と出会えました。SNSなど広報が強化でき、2店舗目の出店につながりました。
    何から着手したら良いかさえ分からずモヤモヤしていましたが、求人ステーションで課題や求人条件を整理してもらい、3名の副業人材と出会えました。SNSなど広報が強化でき、2店舗目の出店につながりました。 see more...
    プロジェクト開始時の課題
    • 夏冬の売上差を無くし、通年で売上増加する必要を感じていた
    • SNSを活用し顧客開拓したいが人手もノウハウも足りなかった
    • 自分たちのお店やメニューの魅力の言語化ができていなかった
  • 保有する技術を活かして新規事業を創出！マーケティングで見えた道筋。
    藁にもすがる思いで求人ステーションに相談したところ、一度の相談で複数の仲介事業者から人材の提案をもらえました。マーケティング・弁理士・技術に詳しい方の3人に事業の中長期的な方向性づくりや顧客接点の開拓をしてもらい、100社以上のお客様との商談が実現し新たな事業の柱が見えてきました。
    藁にもすがる思いで求人ステーションに相談したところ、一度の相談で複数の仲介事業者から人材の提案をもらえました。マーケティング・弁理士・技術に詳しい方の3人に事業の中長期的な方向性づくりや顧客接点の開拓をしてもらい、100社以上のお客様との商談が実現し新たな事業の柱が見えてきました。 see more...
    プロジェクト開始時の課題
    • 事業承継し新規事業を作りたいが、人手不足で道筋も見えない
    • 保有する技術への引き合いは来るが、事業化の確信が持てない
    • 業界内での特殊な知見に偏らず、広い視野で事業検討をしたい

認定人材会社の声

  • 株式会社マイナビ
    プロ人材事業室　プロダクト営業部部長
    石井 愛子

    厳正な審査を基に、適切な仲介事業者とのマッチングを推進
    企業の課題整理を支援し、適切な仲介会社へつないでいただける求人ステーションは、貴重な存在です。当社も認定事業者として、フリーランス協会と共によりよい企業とフリーランスの協働に貢献して参ります。
  • 特定非営利活動法人G-net
    代表理事
    南田 修司

    「副業兼業等の多様な働き方を下支えするプラットフォーム」
    地域での副業兼業マッチングに取り組むふるさと兼業において、求人ステーションは地域における新たな働き方推進を支える基盤となるプラットフォームです。働く人、受け入れる組織、それぞれにとってもより良い仕組みづくりと、ひとつひとつの支援が、安心してサービス提供できる支えになっています。
  • 株式会社Waris
    キャリアシフトプラットフォーム事業部 プロダクト戦略マネージャー
    矢澤 弘美
    プロ人材活用の信頼向上により、誰もが自分らしく働ける社会へ
    求人ステーションの第三者認定により、業界の適正化や取引の健全化が進み、大変感謝しています。フリーランスを含む多様な働き方が社会に浸透するよう、企業の安全・安心な人材活用に貢献して参ります。
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お悩み解消までの、最短3ステップ！

  • 1
    Webからお問合せ（約3分）
    お問合せフォームより、貴社のお悩みやご要望を選択し、サクッと簡単問合せ。
  • 2
    オンラインまたはお電話での詳細ヒアリング
    丁寧なヒアリングで課題を深掘りし、人材要件を確認・整理。求人業務を進める際のミスマッチが無くなります。
  • 3
    求人業務の伴走支援
    貴社のお悩みに沿った最適な求人手段をご提案。ご希望に合った複数の認定人材会社へ一括求人を出すことも可能です。

メディア掲載実績

認定人材会社

求人ステーション認定人材会社は、フリーランス協会が 「フリーランス・
副業人材の仲介事業者のための手引き」 に沿って行う厳正な審査をクリアした
安心・高品質の優良人材事業者です。
※ロゴをクリックしていただくと各サービスのページがご覧いただけます。
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よくある質問

プロ人材・副業人材とは、どんな人材ですか？
IT、マーケティング、広報、人事、営業、デザイン、ライティング、語学など多様な専門性を持ち、自身のスキルや知見を糧に価値提供を行う人たちです。
個人事業主、一人社長、会社員の副業ワーカー、主婦など属性はさまざまですが、いずれも雇用契約ではなく、業務委託契約（請負契約または準委任契約）で働きます。
外注業者・コンサルとプロ人材・副業人材は、何が違うのでしょうか？
プロ人材・副業人材は、社外の取引先としてではなく、チームの一員として自社の戦力になってもらえることが一番の違いです。
また、個人で仕事を請け負うプロ人材・副業人材は一般的に、地代家賃や管理スタッフ等の間接費がかかりません。そのため同じ業務を外注業者・コンサルの3〜5割程度の報酬で依頼できることがあります。
求人ステーションからは、どんな人を紹介してもらえますか？
認定人材会社として連携する23社に登録しているプロ人材・副業人材が対象になります。
人材会社ごとに、職種やエリア、働き方など、登録人材の特性が異なるため、貴社にピッタリの人材データベースを保有する人材会社を探し出して、おつなぎします。
求人ステーションの利用にかかる費用はどのくらいですか？
無料です。
フリーランス協会はフリーランス会員の会費で運営される非営利団体で、より多くの企業が安心して多様な人材活用ができるよう支援し、プロ人材・副業人材の活躍機会を拡げたいと考えています。
※なお、求人ステーションへのご相談後に、仲介事業者の利用を希望される場合は、ご利用の事業者規定によって掲載料や仲介手数料等が発生します。
プロ人材・副業人材に興味があるのですが、具体的な依頼内容は未定でも相談できますか？
もちろん大丈夫です！だからこそ求人ステーションにまずはご相談を！
経験豊富なコンシェルジュが、課題や求人要件の整理をお手伝いし、最適な活用方法をご提案いたします。
業務委託で採用するのは初めてで、労務管理や情報漏洩などのリスクが気になります。
雇用ではなく業務委託で働くプロ人材・副業人材は、事業者と見なされ労働法制の対象ではないため、労務管理は不要です。（安全配慮義務は有り）
情報漏洩リスクについては、雇用の従業員と同様のセキュリティ・コンプライアンス対策に加え、業務委託契約書で秘密保持に関して取り交わす、または秘密保持契約書（NDA）を締結するのが一般的です。
契約で取り決める項目についても、契約書雛形のご提供や政府ガイドラインに沿った助言も致しますのでご安心ください。
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