戦略&実行までやるエスノグラフィック人事/リモートワーカー

人事

採用・育成・制度設計が得意領域です。

まずは顕在化している課題に、スピード感を持って取り組みます。
同時に、現場に入りながら「本当の課題は実はこっちでは?」を見つけていきます。
基本はリモートワークですが、週1〜2日のペースで出社しながら社内の様子を目で確かめつつ、見えない課題を発見していきます。

自身が自己免疫疾患方の1型糖尿病を発症しており、持病×仕事、持病持ち社員×会社、などのテーマでもディスカッション可能です。

<これまでの経歴>
求人広告営業(2年)

東証一部上場企業人事(7年)
採用〜育成〜評価〜労務〜退職、ダイバーシティ推進・女性活躍推進

スタートアップ人事(1年)

フリーランス人事(2年目)

<対応可能な領域>
・中途採用 ★
・新卒採用 ★
・入社後育成
・評価制度構築
・労務業務フロー構築

contact 仕事の相談 応相談

skills

  • 組織開発
  • 労務管理
  • 人材育成
  • 採用支援
  • 英語翻訳
  • キャリアカウンセラー

tools

  • Chatwork
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