大手不動産会社の子会社で１３年、営業と人事を経験してきました。
人事では企業統合と人事領域を広くど真ん中で経験。社員と経営の課題をキャッチアップして調整・進捗する採用と制度が得意です。

人・組織のケイパビリティに寄与できる人事の仕事に魅力を感じています。
一方で、人事組織は専門知識が必要だが、外部知見が入りづらい環境であり、課題に対してリソースの不足が発生することを痛感してきました。
当事者として運用まで含めて関わっていきたい気持ちがあり、コンサルではなく多くの企業内で人事組織の成長に内部から関わりたいと考えています。