多彩なスキルや知見が流動し
活用できる社会に

ハイスキルなフリーランスや副業人材の活躍の場を増やし、柔軟で多様な 働き方を支援していくことが、これからの人材不足に打ち勝つ秘策です。

メディア掲載

フリーランス協会とは

プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会は、 「インクルーシブ」「フラット」「公正中立」を軸に、ビジョンに共感し、フリーランス・ パラレルキャリアの活躍を応援してくださる企業や団体の皆様と積極的に連携し、 様々な協創に取り組んでいます。
詳しくは

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フリーランスを活用する

人材不足や特殊な課題の解決手段として、プロフェッショナルスキルを持った フリーランス人材を活用してみませんか?
独立自営のフリーランス、雇用の仕事をもちながら専門スキルを提供しているパラレルキャリア、 法人成りしているマイクロ法人経営者など、 様々です。多様なフリーランスを新たなビジネスパートナーとしてぜひご検討ください。

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フリーランスマネジメントTIPS

フリーランス&副業人材 活用ガイダンス

大手企業から中小企業、スタートアップまで、人材不足に悩む企業が、 フリーランスや副業人材を活用する際に必要な知識やプロセスをまとめました。 フリーランス協会と、協会のジョブ創出プロジェクトに参加する フリーランスマッチング事業者の知見を集め、体系化しています。




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中小企業庁 人材確保支援ツール

人材確保支援ツールは、中小企業の人手不足解消を目的として、中小企業庁により開発されました。中小企業庁では、 人材を確保するために中小企業が行うべき5つのステップを下記のとおり定義しています。
各設問にご回答いただくことにより、経営課題を抽出した上で、人材活用の方針を立てることができます。 また、経営支援機関やステークホルダーと経営課題や人材活用方針を共有するためのツールとしてもご活用ください。


https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/kenkyukai/management/2019/download/190322management08_1.pdf


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フリーランスマッチングサービス事業者一覧

フリーランス協会の主旨に賛同し、フリーランスの活躍支援を行っている事業社一覧です。
得意領域を参考に、各社HPより直接お問い合わせください。

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