地域密着型の薬局に入社し、調剤、OTC販売、在宅医療、行政と連携したセミナーの開催、医療専門職への研修など多岐にわたる業務に従事。
入社２年目で新人研修・OTC各論の講師を抜擢され、その後も社内社外問わず、学生、医療専門職職、一般の方などさまざまな対象者に対し研修を行う。（計８０本以上）
参加者の立場にたった分かりやすい研修が、実践につながる、と好評を得る。
その実績が認められ社内初の調剤事業部課長として、新卒採用・教育研修の責任者となる。社内の研修の体制を整備し、内定から若手までの一貫した研修体制を構築することで、内定者離脱、離職者低減に寄与する。
退職後、独立し、「個人の成長が組織の成長につながる」をモットーに薬局、医療業界を中心に人材育成事業を展開。学びで終わらせない、「実践へのこだわり」がつまった研修設計が好評である。その他執筆業も行う。また最近では医療業界で培ったホスピタリティをサービス業に展開し、また来たいと思われるスタッフの育成に注力している