「経営人事」として、経営者/人事責任者が悩む採用・組織開発・人事制度を中心とした課題に対して戦略～伴走支援に取り組んでおります。
組織人事コンサルタント、人事責任者を経てフリーランスを行い、主に社外CHRO（人事戦略や採用戦略などのアドバイス支援）として活躍中。
コンサルティング×人事×事業の経験シナジーを基に、会社独自の事業やカルチャーに適合するための施策設計が得意です。
ビジネスで成功するための支援を人事の領域から行い、日本のエンゲージメント比率の向上や生き生きと働ける人の最大化に寄与していきたい。
「人に寄り添う」パートナーとして、一緒に会社や事業を良くしていける仲間・一員でありたいという志向性でお仕事に取り組んでおります。

■プロフィール/実績まとめ
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